Ambienti Confinati
Per ambiente/spazio confinato si intende un’area di lavoro non destinata allo stanziamento dei lavoratori, caratterizzata da limitate aperture di accesso e da una ventilazione naturale sfavorevole, in cui può verificarsi un evento incidentale importante, che può portare ad un infortunio grave e mortale, in presenza di agenti chimici pericolosi (ad esempio gas, vapori, polveri) o in carenza di ossigeno. Alcuni spazi confinati sono facilmente individuabili come tali in quanto presentano visibilmente le caratteristiche sopra descritte (aperture di accesso limitate, ventilazione sfavorevole e presenza di agenti chimici pericolosi) come nel caso di serbatoi, silos, recipienti adibiti a reattori, reti fognarie, sistemi di drenaggio chiusi; altri invece, ad un primo esame, sono definibili luoghi di lavoro con sospetto di inquinamento e potrebbero non risultare come confinati (ai sensi della definizione) ma si possono rivelare altrettanto pericolosi, come nel caso di vasche, cisterne, tubazioni di grandi dimensioni, stive di navi, ambienti con ventilazione insufficiente o assente, depuratori, camere di combustioni nelle fornaci. È da porre altresì l’attenzione ad altri ambienti che possono comportarsi come spazi confinati durante lo svolgimento delle attività lavorative a cui sono adibiti o durante la loro costruzione, fabbricazione o successiva modifica.
Definizione di spazio confinato, il TUS e il DPR 177/2011
Cosa dice la normativa?
Risulta difficile trovare una definizione unitaria di ambiente confinato anche perchè non c'è un quadro normativo di riferimento che sia unitario e che comprenda tutti gli obblighi da osservare per lavorare in contesti del genere. In ogni caso, le principali sono: DPR 177 del 14/9/2011; Artt 66 e 121 del D.Lgs 81/08; Allegato IV, punto 3 al D.lgs 81/08; Ci sono anche diverse norme tecniche che indicano standard e procedure di riferimento per le lavorazioni che suggeriscono di valutare elementi come le caratteristiche dell'ambiente, la sua conformazione e la qualità dell'areazione.
I requisiti per lavorare in spazi confinati
È permesso lavorare all'interno di spazi confinati solo ad aziende che abbiano determianti requisiti stabiliti dal DPR 177 del 14/9/2011, i quali comprendono: - totale rispetto delle disposizioni in materia di valutazione dei rischi; - totale rispetto delle disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria; - totale rispetto delle disposizioni in materia di misure di gestione delle emergenze; - esperienza di lavoro triennale in ambienti confinati per almeno il 30% del personale impiegato; - informazione, formazione e addestramento obbligatori per tutto il personale; - Fornitura DPI, strumentazione e attrezzature idonee ai lavoratori; - totale rispetto delle previsioni in materia di DURC; - totale applicazione della parte economica e normativa del CCNL di settore;
Programma formativo
Il programma del corso, in conformità al D.Lgs. 81/08, al DPR 177 e alle linee guida ISPESL sugli ambienti confinati, comprende una parte teorica di 8 ore più una parte pratica di addestramento di 4-8 ore, a seconda che vengano utilizzati solo DPI anticaduta + maschere filtranti o anche autorespiratori.